APROXIMACIÓN CONCEPTUAL
Además es un
medio informal y voluntario de solucion de conflicto en el que mediante
tecnicas de negociacion las partes se identifican para las posibles zonas de
acuerdo, evitando la confrontación directa de las partes en un juicio.
Se basa en la
democracia, la pacificación social, el diálogo individual y social, el respeto,
y el consenso para la convivencia. Consiste en la intervención de un tercero en
un conflicto, el mediador, con el fin de facilitar el acercamiento de las
partes enfrentadas y promover un proceso de negociación que permita arribar a
un acuerdo consensuado y aceptado por las partes que ponga fin al conflicto.
La mediación
se distingue de otros sistemas alternativos de resolución de conflictos como la
conciliación y el arbitraje. La mediación se caracteriza por el principio de
neutralidad y no reemplaza el papel protagonista de las partes en la
elaboración del acuerdo.
La mediación adquiere características
especiales según se trate de conflictos internacionales, sociales o colectivos,
e individuales.
BENEFICIOS
Un beneficio claro de este sistema es que hay mayores
posibilidades de cumplimiento voluntario y colaborativo de la decisión tomada,
si lo comparamos con la sentencia de un juez. En este sentido, mediación
descomprime el trabajo de los juzgados, que sólo intervendrán en caso de no que
no se llegue a un acuerdo. Además, en muchos casos supone un ahorro de tiempo y
costes en comparación a los procesos judiciales.
La mediación prejudicial es la que se hace antes de iniciar un juicio para que las personas encuentren una solución al problema sin necesidad de recurrir a un juez; es voluntaria, confidencial y está basada en el diálogo. Sirve para que las personas encuentren de forma rápida y sencilla una respuesta a sus problemas jurídicos, de modo que son las personas quienes encuentran la solución al problema y no un juez. En caso de que no se resuelva el problema en mediación, recién se puede ir a la Justicia, como un segundo paso a seguir.
CARACTERISTICAS
La mediación se caracteriza por poner en contacto de una
forma menos formal y menos rígida a las partes que están en conflicto,
estableciendo puentes para el diálogo, formas de acercamiento de posturas y
maneras de establecer consensos de una forma natural, a través de
diálogo, comunicación y de una forma directa cara a cara. Además, una
mediación implica que ambas partes participan voluntariamente, por lo que el
resultado del encuentro siempre está amparado por el respeto y por las pautas
que el mediador dictamine para el encuentro.
- Es voluntario y pacífico basado en los intereses de las partes.
- Contexto flexible.
- Carácter confidencial.
- Comunicación y confianza
- Imparcialidad y buena fé.
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